作者：
张娜
单位：
中国水电基础局有限公司301700
摘要：
随着中国特色社会主义进入新时代，国有企业改革发展面临新的形势与任务，对企业基层党建工作提出了更高要求。本文以中国水电基础局有限公司为研究对象，深入分析了新时期国有企业基层党建工作面临的挑战，如项目分散性与党员流动性强导致管理难度大、党建与业务工作“两张皮”现象依然存在、党建工作方式方法创新不足，以及高素质复合型党务干部短缺等。针对这些问题，本文提出了系统性提升策略与方法：一是强化政治引领，筑牢思想根基，确保企业发展的正确方向；二是推动党建与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展；三是创新党建工作模式与载体，运用信息化手段增强时代感和吸引力；四是加强党务工作者队伍建设，提升专业能力与综合素质。本研究旨在为新时期国有企业探索党建工作新路径、激发党建活力、保障企业战略目标实现提供理论参考与实践借鉴。
关键词：
【关键词】新时期；国有企业；党建工作；策略方法；深度融合
项目：
中国教育部十四五规划全国重点课题研究项目
文章编号：
1001-4296（2025）10-Z161-0023
项目类别：
2025教育部教育发展论坛重点课题项目
项目来源：
中国教研论文网；中国邮政阅读网；中国万维知期刊全文数据总库
获奖证书：
期刊论文
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